Sabtu, 20 Oktober 2018, WIB

Rabu, 03 Okt 2018, 14:20:08 WIB, 61 View PIP PPPPTK IPA - Rinrin, Kategori : Umum

Biro SDM Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan telah melaksanakan asesmen secara online pada tanggal 9 - 11 Juli 2018 di setiap UPT. PPPPTK IPA termasuk salah satu UPT yang menjadi tempat pelaksanaan asesmen online untuk pegawai PPPPTK IPA dan Balai Bahasa Jawa Barat yang memenuhi kriteria. Asesmen pegawai secara online ini merupakan proses untuk mendapatkan data dan informasi kompetensi dan potensi dari pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, yang wajib mengikuti asesmen adalah PNS/CPNS dengan kriteria: menduduki jabatan Administrator dan Pengawas; Fungsional; dan jabatan Pelaksana/Fungsional Umum. Untuk jabatan pelaksana dengan kriteria: pendidikan minimal SLTA/sederajat; menduduki jabatan dengan kelas 5/6/7; Batas Usia Pensiun (BUP) setelah tanggal 31 Desember 2018; dan belum mengikuti asesmen pada tahun 2016 atau 2017.

Kegiatan asesmen ini dilaksanakan di PPPPTK IPA selama tiga hari pada tanggal 9 s.d 11 Juli 2018, yang diikuti oleh 97 pegawai PPPPTK IPA dan Balai Bahasa Jawa Barat, dan pada tanggal 31 Juli 2018 diadakan kembali asesmen susulan bagi pegawai yang belum mengikuti asesmen sebanyak 6 orang, sehingga rincian pegawai yang mengikuti asesemen sebagai berikut:  jabatan Administrator dan Pengawas PPPPTK IPA sebanyak 7 orang, jabatan Fungsional PPPPTK IPAsebanyak 57 orang, dan jabatan Pelaksana sebanyak 10 orang, dan 29 orang pegawai dari Balai Bahasa Jawa Barat. Tujuan kegiatan asesmen ini untuk mengetahui kompetensi dan potensi diri; mendapatkan pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan; membantu dalam rencana peningkatan karier PNS; berkesempatan untuk terpilih dalam pembinaan kader potensial. Manfaat kegiatan asesmen ini : sebagai bahan dalam pemetaan kompetensi dan potensi pegawai; sebagai bahan penyusunan kebutuhan serta pelaksanaan pengembangan pegawai; sebagai bahan pertimbangan dalam perencanaan suksesi dan karier pegawai meliputi promosi, rotasi dan mutasi; sebagai dasar dalam mengidentifikasi pegawai dalam rangka pengembangan manajemen talenta (talent pool). (RH).